單項選擇題認(rèn)為存在一種最合理的方式來完成一項工作的是()。
A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.行為科學(xué)學(xué)派
D.早期管理理論
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1.單項選擇題管理者對新員工越是信任和支持,新員工就干得越好。這種現(xiàn)象被稱為()。
A.第一印象
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.霍桑效應(yīng)
2.單項選擇題一個國家或地區(qū)所擁有的人口總量稱為()。
A.人口資源
B.人力資
C.人力資本
D.勞動力資源
3.單項選擇題整個人力資源活動的基礎(chǔ)和起點是()。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.人員測評
D.員工培訓(xùn)
4.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()。
A.企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
B.社會的經(jīng)濟狀況和政治局勢
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境
D.社會的文化風(fēng)俗和生活習(xí)慣
5.單項選擇題續(xù)效考核結(jié)果與被考核者實際工作續(xù)效的關(guān)聯(lián)程度是()。
A.績效考核的信度
B.績效考核的效度
C.績效考核的接受度
D.績效考核的明確度
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下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
員工培訓(xùn)以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題