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政府職能的內(nèi)容、范圍和行為方式來(lái)源于社會(huì)的需求,政府職能是不變化的。
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判斷題
公共部門改革內(nèi)容的一般性、普遍性,是指不同國(guó)家的公共部門改革,其內(nèi)容及側(cè)重點(diǎn)有所不同,同一個(gè)國(guó)家在不同時(shí)期,公共部門改革的內(nèi)容及側(cè)重點(diǎn)不同。
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傳統(tǒng)的人事管理以人為中心,把人看做是一種成本,管理的主要任務(wù)是如何減少人工成本。
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