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判斷題

傳統(tǒng)的人事管理以人為中心，把人看做是一種成本，管理的主要任務(wù)是如何減少人工成本。

答案：錯誤

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反饋控制有很大的缺陷就是存在時滯問題，即從發(fā)現(xiàn)偏差到采取糾正措施之間可能有時間延遲現(xiàn)象，并且它只是一種事后控制。

答案：正確

Y理論認(rèn)為人生性都是懶惰的，他們盡可能地逃避工作，因此應(yīng)采取“胡蘿卜加大棒”的管理方法。

答案：錯誤

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