“香香美”是省會(huì)城市A市的一家餐飲企業(yè),自1997年創(chuàng)建以來,一直保持著較高的發(fā)展速度,已在省內(nèi)擁有12家連鎖店??偨?jīng)理衛(wèi)凡是廚師出身,盡管書讀得不多,但在長期的餐飲業(yè)經(jīng)營中形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化。2002年,“香香美”第一家省外連鎖店在杭州開業(yè)。對于連鎖餐飲企業(yè)的異地發(fā)展,衛(wèi)凡與下屬都沒有太多的經(jīng)驗(yàn),他們決定照搬總部的經(jīng)營與管理方式?!跋阆忝馈碧岢龅娘嬍澄幕恰翱茖W(xué)飲食、吃出健康”。在宣傳推廣上,他們試圖讓杭州人也接受這一飲食文化。他們還用“平價(jià)美食”的經(jīng)營特色來吸引消費(fèi)者,力圖以物美價(jià)廉取勝。為了保證企業(yè)品牌形象的整體性、管理模式的同一性、企業(yè)文化的融合性,提供原汁原味的A市菜肴,衛(wèi)凡決定所有的中高層管理人員都從A市大本營挑選,包括廚師和服務(wù)員。每天的《A市晚報(bào)》都會(huì)固定地放在每一張餐桌上,衛(wèi)凡希望更多的消費(fèi)者了解A市,了解A市的文化,從而更深入地了解“香香美”。開張伊始,“香香美”果然得到了杭州消費(fèi)者的認(rèn)可,生意十分火爆,然而好景不長,2個(gè)月后就一落千丈、門可羅雀了。問題出在哪里?經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),絕大部分消費(fèi)者都是圖個(gè)新鮮,嘗試性消費(fèi),回頭客少生意當(dāng)然好不起來?!跋阆忝馈钡牟穗瓤谖镀亍⑵?,而杭州人的飲食習(xí)慣是清淡、爽脆、咸中有甜。嘗個(gè)新鮮還可以,要他們經(jīng)常來“香香美”就不大可能,另外,杭州人非常講究飲食的精細(xì)與典雅,“香香美”追求平價(jià)實(shí)惠,突出菜的分量,粗瓷大碗,與杭州人的細(xì)膩也不吻合?!跋阆忝馈睕Q定實(shí)施本土化經(jīng)營戰(zhàn)略,大部分中高層管理人員與員工換成了杭州人,希望借助他們對飲食文化與習(xí)慣的了解,迎合消費(fèi)者的需要。接著,淡化原有菜肴的品味,增加流行的江浙菜系,菜肴的制作與店內(nèi)環(huán)境、器皿力求精細(xì)雅致,就連餐桌上的報(bào)紙也換成杭州人更為關(guān)注的《錢江晚報(bào)》。
這么一番大動(dòng)作,卻沒有取得相應(yīng)的收效,“香香美”的生意反而更加清淡了:一些沖著A市特色菜而來的食客,認(rèn)為“香香美”改變口味后失去了原來的特色,不再正宗了;想吃菜的消費(fèi)者更不會(huì)相信“香香美”這個(gè)外地品牌能做出地道的杭州口味來。
與此同時(shí),內(nèi)部管理也出現(xiàn)了問題,由于缺乏深入的培訓(xùn),招聘的員工對于“香香美”的企業(yè)文化與管理模式不太適應(yīng),常常按照自己的想法來操作,引發(fā)了許多矛盾。企業(yè)原本制訂了連鎖經(jīng)營的規(guī)范化操作程序與要求,現(xiàn)在由于實(shí)施戰(zhàn)略,許多工作都沒法按原來的要求操作,這也讓員工們無所適從。
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