單項選擇題以下哪一項屬于內部一致性信度()。
A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者信度
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1.單項選擇題關注的是測驗內部題目之間的關系,考察測驗的各個題目是否測量了相同的內容或特質的是()
A.再測信度
B.復本信度
C.內部一致性信度
D.評分者信度
2.單項選擇題在人員素質測評中,管理游戲主要運用在選拔人才和()兩個方面。
A.甄選事項
B.員工培訓
C.實施管理
D.跟蹤反饋
3.單項選擇題集測評功能和培訓功能于一身的一種評價中心技術是()。
A.無領導小組討論
B.公文筐測驗
C.案例分析
D.角色扮演法
4.單項選擇題關于評價中心的本質,說法錯誤的是()。
A.多種測評方法和測評技術的綜合運用
B.強調情境模擬性
C.以目標崗位工作分析為出發(fā)點
D.要求參與的測評者盡量少
5.單項選擇題特殊能力測驗包括文書能力測驗、操作能力測驗和()。
A.工作能力測驗
B.機械能力測驗
C.技術能力測驗
D.行為能力測驗
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最新試題
準備階段是整個測評工作的基礎,下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
根據特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時,T表示的是()
題型:單項選擇題
在進行人員素質測評量化時,將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題
履歷的總體結構可分為受教育程度、工作經歷和()。
題型:填空題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
簡述履歷表的內容構成。
題型:問答題