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單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期的約定，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付（）

A.違約金
B.補償金
C.賠償金
D.培訓(xùn)費用

你可能感興趣的試題

單項選擇題

2019年5月甲公司安排職工劉某在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間累計12小時。已知甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，劉某日工資為160元。分析甲公司應(yīng)支付劉某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（）

A.160÷8×12×100%=240（元）
B.160÷8×12×150%=360（元）
C.160÷8×12×200%=480（元）
D.160÷8×12×300%=720（元）

多項選擇題

勞動爭議處理的機構(gòu)正確的是（）

A.協(xié)商的主體是勞動糾紛雙方
B.調(diào)解的處理機構(gòu)是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
C.仲裁的處理機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會
D.訴訟的處理機構(gòu)是法院

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