地市公司、業(yè)務支撐和實施機構(gòu)、綜合單位班組長應全部具有大學本科及以上學歷。

因年齡原因退出班組長崗位，在班組長崗位連續(xù)工作滿10年，且近3年獲得地市公司級及以上先進工作者、優(yōu)秀班組長、專項工作突出貢獻個人、政府授予的技術能手等榮譽稱號的。

在異地工作期間，每人每工作日發(fā)放伙食補助費，具體標準按照公司差旅費管理辦法執(zhí)行，由派出單位支付。

首次擔任班組長應具有3年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。

各專業(yè)部門應根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓人員的不同特點，制定不同類型培訓方案。