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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司工資總額預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則(2018版)》規(guī)定,工資總額預(yù)算清算應(yīng)以經(jīng)審批的財(cái)務(wù)決算報(bào)告、經(jīng)公司認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)等為基礎(chǔ)開展清算工作,體現(xiàn)工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制的激勵(lì)約束作用。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司工資總額預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則(2018版)》規(guī)定,工資總額預(yù)算執(zhí)行過程中,若出現(xiàn)與工資總額預(yù)算數(shù)不一致的情況,應(yīng)及時(shí)調(diào)整工資總額預(yù)算。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司工資總額預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則(2018版)》規(guī)定,效益指標(biāo)實(shí)際完成值明顯低于當(dāng)年預(yù)算值的,公司視情況進(jìn)行預(yù)警。
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