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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司工資總額預(yù)算管理實施細則(2018版)》規(guī)定,工資總額預(yù)算執(zhí)行過程中,若出現(xiàn)與工資總額預(yù)算數(shù)不一致的情況,應(yīng)及時調(diào)整工資總額預(yù)算。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司工資總額預(yù)算管理實施細則(2018版)》規(guī)定,效益指標實際完成值明顯低于當年預(yù)算值的,公司視情況進行預(yù)警。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司工資總額預(yù)算管理實施細則(2018版)》規(guī)定,公司本_部、各單位按公司規(guī)定發(fā)放的工資偶得及實行協(xié)議工資制的市場化引進人員工資等,納入各層級人員平均工資水平調(diào)控范圍。
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