多項(xiàng)選擇題員工個(gè)人激勵(lì)的形式包括（）
A.計(jì)件獎(jiǎng)金
B.傭金
C.紅利
D.激勵(lì)工資
E.股票期權(quán)
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1.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)的方法包括（）
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.職業(yè)生涯激勵(lì)
2.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的制定原則包括（）
A.目標(biāo)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應(yīng)性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.封閉性原則
最新試題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)要求培訓(xùn)努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的員工能力，以順利實(shí)現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標(biāo)。
題型：判斷題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)有效性評(píng)估的目的和意義包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
題型：判斷題