關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）

組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。

培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括（）

領(lǐng)導(dǎo)說：參加并順利通過這個(gè)管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實(shí)現(xiàn)手段是（）

培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）