單項選擇題在旅游企業(yè)內(nèi)部招聘過程中，向全體員工以文字形式詳細通報現(xiàn)有工作崗位空缺，以及任職資格條件的方法是（）。
A.職位公告
B.工作競聘
C.轉(zhuǎn)換崗位
D.內(nèi)部招募
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1.單項選擇題目前旅游企業(yè)績效考評工作中運用最普遍、最簡單的績效考評方法，是（）。
A.一一對比考評法
B.強制配給考評法
C.圖表考評等級法
D.重要事件考評法
2.單項選擇題在現(xiàn)代管理學(xué)中，員工激勵的實質(zhì)是（）。
A.調(diào)動員工執(zhí)行力的過程
B.調(diào)動員工積極性的過程
C.培養(yǎng)員工競爭意識的過程
D.培養(yǎng)員工敬業(yè)精神的過程
最新試題
旅游企業(yè)在進行服務(wù)員招聘時，心理測試可以作為主要的甄選方式。
題型：判斷題
（）指旅游企業(yè)為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，評估企業(yè)現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢和劣勢，分析影響企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的各種因素，預(yù)測人力資源的需求及勞動力市場的供給情況，制定相應(yīng)的政策和措施，使企業(yè)能夠及時獲得所需要的人力資源，同時使員工與企業(yè)一同成長和發(fā)展。
題型：單項選擇題
筆跡測試在旅游企業(yè)人員招聘中應(yīng)用較少。
題型：判斷題
旅游企業(yè)的戰(zhàn)略一般包括（）。
題型：多項選擇題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時體現(xiàn)了公平性中的（）。
題型：單項選擇題