多項選擇題員工招聘的渠道有（）
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.政府職業(yè)輔導機構
D.私人職業(yè)介紹機構
E.直接申請
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1.多項選擇題發(fā)布招聘信息的渠道有（）
A.隨意傳播
B.新聞發(fā)布會
C.電臺
D.雜志
E.報紙
2.多項選擇題為了使工作豐富化，應考慮（）
A.讓員工在不同的工序和設備上操作
B.告訴員工結果反饋給員工
C.把工作結果反饋給員工
D.使員工明確完成其崗位任務的重要意義
E.讓員工自行設定工作目標，提高員工的責任感
最新試題
?“秋后算賬”式考評的特點有（）。
題型：單項選擇題
麗思卡爾頓酒店被稱為世界上的豪華酒店代表，其提出服務員是為紳士和淑女服務的紳士和淑女的理念，此外，其員工有2000美元的額度去服務有需要的客人，員工可以在不請示上級的情況下，打的為即將離境客人送還遺留物品。酒店人士分析，麗思卡爾頓的成功除了給予員工足夠的授權外，在培訓中更關注員工（）的培訓。
題型：單項選擇題
績效考評由（）組成。
題型：多項選擇題
360度績效評估法對保障評估的客觀公正性十分有效，在對酒店財務人員進行360度評估時，其評估主體包括上級、下級、同事、顧客和朋友。
題型：判斷題
旅游企業(yè)在進行服務員招聘時，心理測試可以作為主要的甄選方式。
題型：判斷題