簡述勞動合同必備條款。

簡述統(tǒng)計分析法。

簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。

簡述農(nóng)民工應享有的權利。

施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。

無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。

請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

除了國家機關和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應當參加工傷保險，繳納工傷保險費。