A.個體工商戶
B.建筑業(yè)協(xié)會
C.施工總承包企業(yè)
D.施工隊長
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A.建筑施工企業(yè)
B.個體經(jīng)濟(jì)組織
C.民辦非企業(yè)單位
D.建筑業(yè)協(xié)會
A.勞動報酬
B.社會保險
C.補充保險
D.福利待遇
A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會保險
D.福利待遇
A.投標(biāo)資格預(yù)審,保證入圍規(guī)范
B.投標(biāo)資格監(jiān)控,保證入圍規(guī)范
C.開標(biāo)工程監(jiān)控,保證過程規(guī)范
D.開標(biāo)工程審查,保證過程規(guī)范
A.勞動者提前60日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
B.用人單位與勞動者依法約定了違約金的,勞動者要按約定支付違約金。
C.由用人單位提出協(xié)商解除的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。
D.由勞動者提出協(xié)商解除的,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償金。
最新試題
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡述統(tǒng)計分析法。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。