多項(xiàng)選擇題以下屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（）。

A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.福利待遇


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題以下屬于勞動(dòng)合同其他條款的是（）。

A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.福利待遇

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)招投標(biāo)的控制，要抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)（）。

A.投標(biāo)資格預(yù)審，保證入圍規(guī)范
B.投標(biāo)資格監(jiān)控，保證入圍規(guī)范
C.開標(biāo)工程監(jiān)控，保證過(guò)程規(guī)范
D.開標(biāo)工程審查，保證過(guò)程規(guī)范

3.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法正確的是（）。

A.勞動(dòng)者提前60日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
B.用人單位與勞動(dòng)者依法約定了違約金的，勞動(dòng)者要按約定支付違約金。
C.由用人單位提出協(xié)商解除的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
D.由勞動(dòng)者提出協(xié)商解除的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.多項(xiàng)選擇題屬于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件的有（）。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.勞動(dòng)者提前15日以書面形式通知用人單位

5.多項(xiàng)選擇題職工一方協(xié)商代表在履行協(xié)商代表職責(zé)期間有以下哪些情形時(shí)用人單位可以解除其勞動(dòng)合同（）。

A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度
B.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損失的
C.應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的
D.被依法追究刑事責(zé)任的

最新試題

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型：判斷題

請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。

題型：?jiǎn)柎痤}

計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。

題型：判斷題

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求

題型：?jiǎn)柎痤}

項(xiàng)目部按照相關(guān)要求，將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進(jìn)行獨(dú)立的開放管理。

題型：判斷題

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。

題型：判斷題

施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。

題型：判斷題

施工過(guò)程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程。

題型：判斷題