A.員工通過一定的企業(yè)機(jī)構(gòu)，介入管理決策的制定和實(shí)施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
B.員工通過工會(huì)組織及職工代表制度等，與管理者就工作標(biāo)準(zhǔn)､ 勞動(dòng)環(huán)境等問題協(xié)商并達(dá)成一致的過程
C.員工通過職工代表大會(huì)，討論企業(yè)關(guān)鍵問題，介入管理決策的制定和實(shí)施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
D.員工通過“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道，與管理層人員溝通､討論，參與和影響管理行為的過程
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A.用人單位工會(huì)和勞動(dòng)當(dāng)事人個(gè)人
B.用人單位工會(huì)或職工代表
C.用人單位勞動(dòng)者整體利益代表的工會(huì)組織和職工代表或勞動(dòng)者當(dāng)事人個(gè)人
D.勞動(dòng)當(dāng)事人個(gè)人
A.評(píng)估工作的組織機(jī)構(gòu)
B.評(píng)估工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.評(píng)估工作的管理機(jī)構(gòu)
D.評(píng)估工作的監(jiān)察機(jī)構(gòu)
A.共決權(quán)
B.否定權(quán)
C.單決權(quán)
D.投票權(quán)
A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務(wù)公開
D.職代會(huì)
A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
最新試題
《勞動(dòng)法》第八條規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì).職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行（）。
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定，職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括（）｡
下列不屬于影響盈利指標(biāo)的是（）
企業(yè)信息公開的主要方式不包括（）
職工代表的權(quán)利有（）
（）是企業(yè)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容，直接反映了企業(yè)經(jīng)營管理的基本情況，是企業(yè)組織生產(chǎn)與管理需要達(dá)到的目標(biāo)，也是考核企業(yè)組織生產(chǎn)與管理水平的主要依據(jù)
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）。
收集職工反饋意見的方法途徑包括（）
職工代表大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。
職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）。