A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務(wù)公開
D.職代會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
A.任免權(quán)和審議權(quán)
B.決定權(quán)和否決權(quán)
C.否決權(quán)和審議權(quán)
D.決定權(quán)和任免權(quán)
A.企業(yè)黨政聯(lián)席會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.職工代表大會
A.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B.職工提薪晉級、工資獎金收入分配情況
C.社會保障以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結(jié)果情況
A.《國有企業(yè)、集體企業(yè)及控股企業(yè)廠務(wù)公開制度規(guī)定》
B.《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》
C.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》
D.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
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最新試題
《勞動法》第三十條規(guī)定,用人單位解除勞動合同,工會認(rèn)為不適當(dāng),有權(quán)()
員工參與的財政形式,即分享制較為典型的包括()。
職工代表實行(),兩年或幾年改選一次。
職工代表大會主席團中()應(yīng)超過半數(shù)
《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》將商業(yè)信息分為()兩類。
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于()。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,每日不得超過()。
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言,規(guī)章制度包括工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等,重大事項包括()
工業(yè)銷售產(chǎn)值包括()
收集職工反饋意見的方法途徑包括()