2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同，該合同應被認為是（）。

用人單位自（）與勞動者建立勞動關系。

隨時通知即可解除勞動合同屬于（）。

以下哪個，不屬于勞動合同按期限劃分（）

勞動合同訂立合法包括（）

依據(jù)我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動者協(xié)商變更崗位，如果勞動者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動合同并支付相應的經(jīng)濟補償｡

用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。

下列關于勞動合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）｡

用工風險的控制方法主要有（）。

勞動合同中有關試用期的規(guī)定錯誤的是（）