問答題

【簡答題】高效、完整的面試應該有什么目標？

答案： 一是為面試官提供多角度觀察應聘者的機會，評估應聘者的能力和對所應聘職位的態(tài)度，并考察其是否適合空缺崗位的工作。
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問答題

【簡答題】選撥個人簡歷的要點是什么？
答案：

一是分析簡歷構成。
二是重點看客觀內(nèi)容。
三是審查簡歷的邏輯性。
四是判斷是否符合職位技術和經(jīng)驗要求。
五是對簡歷的整體印象。
問答題

【簡答題】企業(yè)選擇招聘方式時應遵循的原則？
答案： 一是高級管理人才的選撥應遵循內(nèi)部優(yōu)先原則。
二是外部環(huán)境劇烈變化時必須采取內(nèi)外結合的人才選拔方式。
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