A.勝任素質(zhì)方法 B.觀察法 C.關(guān)鍵事件法 D.指導(dǎo)線導(dǎo)向崗位分析法
包括工作團(tuán)隊中的人數(shù)、完成工作所要的人際交往的數(shù)量和程度、各部門之間的關(guān)系、工作現(xiàn)場內(nèi)外的文化設(shè)施、社會習(xí)俗等。