單項(xiàng)選擇題（）是從職位申請(qǐng)者中選出組織需要的最合適的人員的過程。
A.招募
B.甄選
C.評(píng)估
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1.多項(xiàng)選擇題招募主要包括下列哪些內(nèi)容？（）
A.招聘計(jì)劃的制定與審批
B.招聘渠道的選取
C.招聘信息的設(shè)計(jì)與發(fā)布
D.以及組織應(yīng)聘者
2.多項(xiàng)選擇題招聘管理的具體過程由下列哪幾個(gè)階段組成？（）
A.招募
B.甄選
C.錄用
D.評(píng)估
最新試題
（）的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個(gè)最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是決定單位招聘成本的三大模塊。
題型：多項(xiàng)選擇題
定性方法主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
專家預(yù)測(cè)法一般應(yīng)用于（）情況。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘的目的主要是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心理偏差和傾向主要會(huì)出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題