【案例分析題】某證券交易所會員數(shù)量不多，但自成立以來其所收取的會員費及財產(chǎn)積累非?？捎^。為了吸引更多的公司入會，該證券交易所于2006年年初對外宣布將每年的財產(chǎn)積累盈余分配給會員，并將2005年的財產(chǎn)積累盈余分配給現(xiàn)有會員。此后，許多公司紛紛加入該證券交易所。楊某曾是瑞德證券有限責任公司的會計，2003年因公司發(fā)現(xiàn)其多次挪用公款，被公司開除。2006年3月，在證券交易所招聘營業(yè)部工作人員時，楊某在隱瞞了相關(guān)事實后應聘。一個月后證券交易所發(fā)現(xiàn)了楊某隱瞞應聘之事，但因其工作沒有問題，便沒有處理。2006年5月，會員大會決定動用由會員大會管理的風險基金600萬元改善交易所營業(yè)條件。2006年8月28日，證券交易所發(fā)現(xiàn)某能源股票交易出現(xiàn)異常情況，在1天內(nèi)的成交量達到了過去正常交易情況下1個月的成交量，遂根據(jù)交易所股票上市規(guī)則，對該能源股票緊急停牌，要求該公司調(diào)查相關(guān)情況并說明。考慮到當天交易的異常情況，證券交易所決定對當日的市場行情表不予以公布，待查明事實后再行公布。證券交易所招聘工作人員時有何不當之處？