問答題

A公司是一家生產(chǎn)小型家電的企業(yè),兩年前推出了某系列新產(chǎn)品作為公司的主打產(chǎn)品,到目前已經(jīng)擁有一定的市場份額。去年公司剛推出該系列的第一款新品時,市場的反響并不好,但A公司采取了一些對路的營銷措施后,產(chǎn)品的銷量節(jié)節(jié)攀升,公司的利潤有了大幅提高。同時公司對產(chǎn)品稍微加以變化改造,把一款產(chǎn)品變成了一個產(chǎn)品系列。 
但是今年以來,公司的利潤卻出現(xiàn)了下滑的趨勢。銷售部門說市場上又出現(xiàn)了許多類似的產(chǎn)品,他們用了不少促銷手段才使銷量沒有下降,但想保持去年的水平是不可能的。但A公司的陳剛總經(jīng)理卻不這樣認為,他所想的另外兩件事。 
一件事情是還要不斷推出新的產(chǎn)品,只有這樣才能避免再出現(xiàn)像今年銷售如此舉步維艱的情況。可是公司現(xiàn)在的研發(fā)能力還很弱,實際上在目前主打產(chǎn)品形成系列后,公司就開始新品的研發(fā),但在一些關鍵的零部件上進展很慢。 
另一件事情陳總已經(jīng)實施了,就是他從某知名的家電公司聘請了一位經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人王濤擔任采購與供應總監(jiān),全面負責公司的采購。王濤上任后,很快就發(fā)現(xiàn)目前的采購工作存在不少有待解決的問題。公司的供應商數(shù)量龐大,一些很簡單的零部件就有三四家供應商,本地的供應商比較多,供應商的素質普遍不高。當時由于產(chǎn)生急迫,對供貨的供應商沒有嚴格篩選,一些關鍵的零件要一個個的檢驗才能使用,有的零件價格比市場價格要高出30%。 
王濤總監(jiān)準備淘汰一些供應商,引入新的供應商,可他發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)在對供應商績效考核有問題,雖然公司有對供應商績效考核的指標,但明顯有缺陷,而且執(zhí)行得也不好。王濤總監(jiān)準備從這里打開一個突破口,設計一套完整的供應商等級評定的考核指標體系,全面改進A公司的供應商管理。

王濤總監(jiān)開始執(zhí)行你所設計的指標來考核供應商,準備使用加權的方法。舉例并列表說明加權平均計算的方法與簡單平均計算的方法有何不同(表內指標數(shù)不得少于3個)。選擇不同的權重說明什么? 

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1.問答題

A公司是一家生產(chǎn)小型家電的企業(yè),兩年前推出了某系列新產(chǎn)品作為公司的主打產(chǎn)品,到目前已經(jīng)擁有一定的市場份額。去年公司剛推出該系列的第一款新品時,市場的反響并不好,但A公司采取了一些對路的營銷措施后,產(chǎn)品的銷量節(jié)節(jié)攀升,公司的利潤有了大幅提高。同時公司對產(chǎn)品稍微加以變化改造,把一款產(chǎn)品變成了一個產(chǎn)品系列。 
但是今年以來,公司的利潤卻出現(xiàn)了下滑的趨勢。銷售部門說市場上又出現(xiàn)了許多類似的產(chǎn)品,他們用了不少促銷手段才使銷量沒有下降,但想保持去年的水平是不可能的。但A公司的陳剛總經(jīng)理卻不這樣認為,他所想的另外兩件事。 
一件事情是還要不斷推出新的產(chǎn)品,只有這樣才能避免再出現(xiàn)像今年銷售如此舉步維艱的情況。可是公司現(xiàn)在的研發(fā)能力還很弱,實際上在目前主打產(chǎn)品形成系列后,公司就開始新品的研發(fā),但在一些關鍵的零部件上進展很慢。 
另一件事情陳總已經(jīng)實施了,就是他從某知名的家電公司聘請了一位經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人王濤擔任采購與供應總監(jiān),全面負責公司的采購。王濤上任后,很快就發(fā)現(xiàn)目前的采購工作存在不少有待解決的問題。公司的供應商數(shù)量龐大,一些很簡單的零部件就有三四家供應商,本地的供應商比較多,供應商的素質普遍不高。當時由于產(chǎn)生急迫,對供貨的供應商沒有嚴格篩選,一些關鍵的零件要一個個的檢驗才能使用,有的零件價格比市場價格要高出30%。 
王濤總監(jiān)準備淘汰一些供應商,引入新的供應商,可他發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)在對供應商績效考核有問題,雖然公司有對供應商績效考核的指標,但明顯有缺陷,而且執(zhí)行得也不好。王濤總監(jiān)準備從這里打開一個突破口,設計一套完整的供應商等級評定的考核指標體系,全面改進A公司的供應商管理。

請你為王濤總監(jiān)設計一個供應商等級評定的指標體系,這個指標體系至少應包括五個指標。你還需要解釋選擇這五個指標的理由。
2.問答題

A公司是一家生產(chǎn)小型家電的企業(yè),兩年前推出了某系列新產(chǎn)品作為公司的主打產(chǎn)品,到目前已經(jīng)擁有一定的市場份額。去年公司剛推出該系列的第一款新品時,市場的反響并不好,但A公司采取了一些對路的營銷措施后,產(chǎn)品的銷量節(jié)節(jié)攀升,公司的利潤有了大幅提高。同時公司對產(chǎn)品稍微加以變化改造,把一款產(chǎn)品變成了一個產(chǎn)品系列。 
但是今年以來,公司的利潤卻出現(xiàn)了下滑的趨勢。銷售部門說市場上又出現(xiàn)了許多類似的產(chǎn)品,他們用了不少促銷手段才使銷量沒有下降,但想保持去年的水平是不可能的。但A公司的陳剛總經(jīng)理卻不這樣認為,他所想的另外兩件事。 
一件事情是還要不斷推出新的產(chǎn)品,只有這樣才能避免再出現(xiàn)像今年銷售如此舉步維艱的情況。可是公司現(xiàn)在的研發(fā)能力還很弱,實際上在目前主打產(chǎn)品形成系列后,公司就開始新品的研發(fā),但在一些關鍵的零部件上進展很慢。 
另一件事情陳總已經(jīng)實施了,就是他從某知名的家電公司聘請了一位經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人王濤擔任采購與供應總監(jiān),全面負責公司的采購。王濤上任后,很快就發(fā)現(xiàn)目前的采購工作存在不少有待解決的問題。公司的供應商數(shù)量龐大,一些很簡單的零部件就有三四家供應商,本地的供應商比較多,供應商的素質普遍不高。當時由于產(chǎn)生急迫,對供貨的供應商沒有嚴格篩選,一些關鍵的零件要一個個的檢驗才能使用,有的零件價格比市場價格要高出30%。 
王濤總監(jiān)準備淘汰一些供應商,引入新的供應商,可他發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)在對供應商績效考核有問題,雖然公司有對供應商績效考核的指標,但明顯有缺陷,而且執(zhí)行得也不好。王濤總監(jiān)準備從這里打開一個突破口,設計一套完整的供應商等級評定的考核指標體系,全面改進A公司的供應商管理。

如果你作為A公司的采購與供應總監(jiān),準備進行供應商等級評定,請簡要描述供應商等級評定的步驟。

最新試題

王濤總監(jiān)開始執(zhí)行你所設計的指標來考核供應商,準備使用加權的方法。舉例并列表說明加權平均計算的方法與簡單平均計算的方法有何不同(表內指標數(shù)不得少于3個)。選擇不同的權重說明什么? 

題型:問答題

簡要論述分配性談判的五個階段。

題型:問答題

根據(jù)采購與供應鏈的相關理論與知識,結合案例分析Ⅰ公司采購決策制定前與后涉及了企業(yè)采購決策流程的哪些環(huán)節(jié)?并分析其采購決策的重要作用。

題型:問答題

結合案例,分析企業(yè)的采購效應有哪些?

題型:問答題

根據(jù)采購與供應鏈管理的相關理論與知識,分析并評價x公司對現(xiàn)行采購管理方式的調整策略能否解決其存在的問題并說明理由。

題型:問答題

請根據(jù)案例描述,分析NSC公司的哪些采購行為可能帶來采購效果風險,并指出這些風險。

題型:問答題

請你為王濤總監(jiān)設計一個供應商等級評定的指標體系,這個指標體系至少應包括五個指標。你還需要解釋選擇這五個指標的理由。

題型:問答題

如果你作為A公司的采購與供應總監(jiān),準備進行供應商等級評定,請簡要描述供應商等級評定的步驟。

題型:問答題

請對x公司采購管理方式的調整方案提出合理的改進建議。

題型:問答題

請結合案例內容,運用企業(yè)外部環(huán)境相關理論模型分析NSC公司海外項目可能存在的風險。

題型:問答題