A公司是一家生產(chǎn)小型家電的企業(yè),兩年前推出了某系列新產(chǎn)品作為公司的主打產(chǎn)品,到目前已經(jīng)擁有一定的市場份額。去年公司剛推出該系列的第一款新品時,市場的反響并不好,但A公司采取了一些對路的營銷措施后,產(chǎn)品的銷量節(jié)節(jié)攀升,公司的利潤有了大幅提高。同時公司對產(chǎn)品稍微加以變化改造,把一款產(chǎn)品變成了一個產(chǎn)品系列。
但是今年以來,公司的利潤卻出現(xiàn)了下滑的趨勢。銷售部門說市場上又出現(xiàn)了許多類似的產(chǎn)品,他們用了不少促銷手段才使銷量沒有下降,但想保持去年的水平是不可能的。但A公司的陳剛總經(jīng)理卻不這樣認為,他所想的另外兩件事。
一件事情是還要不斷推出新的產(chǎn)品,只有這樣才能避免再出現(xiàn)像今年銷售如此舉步維艱的情況。可是公司現(xiàn)在的研發(fā)能力還很弱,實際上在目前主打產(chǎn)品形成系列后,公司就開始新品的研發(fā),但在一些關鍵的零部件上進展很慢。
另一件事情陳總已經(jīng)實施了,就是他從某知名的家電公司聘請了一位經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人王濤擔任采購與供應總監(jiān),全面負責公司的采購。王濤上任后,很快就發(fā)現(xiàn)目前的采購工作存在不少有待解決的問題。公司的供應商數(shù)量龐大,一些很簡單的零部件就有三四家供應商,本地的供應商比較多,供應商的素質普遍不高。當時由于產(chǎn)生急迫,對供貨的供應商沒有嚴格篩選,一些關鍵的零件要一個個的檢驗才能使用,有的零件價格比市場價格要高出30%。
王濤總監(jiān)準備淘汰一些供應商,引入新的供應商,可他發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)在對供應商績效考核有問題,雖然公司有對供應商績效考核的指標,但明顯有缺陷,而且執(zhí)行得也不好。王濤總監(jiān)準備從這里打開一個突破口,設計一套完整的供應商等級評定的考核指標體系,全面改進A公司的供應商管理。