判斷題人力資源規(guī)劃是以員工招聘為基礎(chǔ)的， 來決定人員的數(shù)量和質(zhì)量。
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1.單項選擇題把一系列績效因素羅列出來，如工作的質(zhì)與量、知識深度、合作、忠誠感、出勤率、誠實度、主動性等，用遞增式尺度對逐個因素進(jìn)行考核的方法是（）
A.書面報告法
B.配對比較法
C.評定量表法
D.行為定位評定量表
2.單項選擇題“你是否知道公司的一些小道消息，講講看。”這種提問方式是面試中的（）
A.封閉式提問
B.開放式提問
C.引導(dǎo)式提問
D.壓迫式提問
