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特許經(jīng)營企業(yè)培訓(xùn)時(shí),高級(jí)管理人員以技術(shù)應(yīng)用和實(shí)際操作為主,一線員工分析、判斷、決策為主。
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判斷題
現(xiàn)代人力資源管理所有職能是特許經(jīng)營企業(yè)崗位設(shè)計(jì)的前提和基礎(chǔ)。
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判斷題
崗位設(shè)計(jì)是指在公司總體的組織結(jié)構(gòu)及各部門的工作職責(zé)確定之前所開展的崗位設(shè)置,并對(duì)各崗位工作職責(zé)、權(quán)力等作出明確規(guī)定,形成崗位規(guī)范的一系列工作。
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