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崗位設(shè)計是指在公司總體的組織結(jié)構(gòu)及各部門的工作職責(zé)確定之前所開展的崗位設(shè)置,并對各崗位工作職責(zé)、權(quán)力等作出明確規(guī)定,形成崗位規(guī)范的一系列工作。
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人力資源管理包括一切對組織中的員工構(gòu)成直接影響的管理決策及其實踐活動。
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技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟行為,它是知識經(jīng)濟的核心。
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