1.檢驗和分析實驗失敗的原因 2.大規(guī)模的訪談交談 3.對非正式組織的研究
1.為管理科學(xué)提供了完整理論框架 2.提出了一般管理概念，形成了系統(tǒng)的理論 3.采用演繹方法全面研究管理問題
最新試題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。
工作安排應(yīng)貫徹（）。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
