1.檢驗(yàn)和分析實(shí)驗(yàn)失敗的原因 2.大規(guī)模的訪談交談 3.對非正式組織的研究
1.為管理科學(xué)提供了完整理論框架 2.提出了一般管理概念，形成了系統(tǒng)的理論 3.采用演繹方法全面研究管理問題
最新試題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
