A.本*單位
B.上級(jí)單位
C.國(guó)網(wǎng)公司
D.以上答案均不對(duì)
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A.3
B.4
C.5
D.6
A.3
B.4
C.5
D.6
A.綜合管理水平、理論素養(yǎng)及解決實(shí)際問(wèn)題能力等
B.綜合管理水平、實(shí)操能力及理論素養(yǎng)等
C.實(shí)操能力、理論素養(yǎng)及解決實(shí)際問(wèn)題能力等
D.綜合管理水平、生產(chǎn)業(yè)務(wù)能力及實(shí)操能力等
A.原則上具備本科及以上學(xué)歷
B.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格應(yīng)符合應(yīng)聘崗位任職資格要求
C.競(jìng)聘各單位本*部崗位的，必須具備全日制本科及以上學(xué)歷，同時(shí)必須具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格
D.競(jìng)聘各單位本*部崗位的，原則上在基層單位相同或相近專業(yè)崗位工作滿3年
A.身體健康，符合崗位任職資格要求
B.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、忠誠(chéng)企業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信
C.非管理、技術(shù)類(lèi)崗位的員工競(jìng)聘管理、技術(shù)類(lèi)崗位的，在生產(chǎn)一線崗位工作年限應(yīng)滿足3、5、8要求
D.員工近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到5分且上年績(jī)效等級(jí)達(dá)到B及以上
最新試題
違反派出或接收單位相關(guān)規(guī)定，造成不良影響的人員，予以退回。
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見(jiàn)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
各單位可根據(jù)工作需要，在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
獲得地市公司級(jí)及以上技術(shù)比武、競(jìng)賽調(diào)考個(gè)人成績(jī)前十名的優(yōu)先選任班組長(zhǎng)。
地市公司以公開(kāi)競(jìng)聘方式選拔班組長(zhǎng)時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要采用“上掛”方式面向縣公司開(kāi)展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)。
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報(bào)銷(xiāo)。
崗位見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)，采取導(dǎo)師指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行。
地市公司、業(yè)務(wù)支撐和實(shí)施機(jī)構(gòu)、綜合單位班組長(zhǎng)應(yīng)全部具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
公司總部負(fù)責(zé)對(duì)省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，省公司負(fù)責(zé)對(duì)地市公司（專業(yè)公司）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
各級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績(jī)要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。