判斷題服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽從自己。()
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2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)你為一個(gè)差勁的決定增加時(shí)間和資源時(shí),發(fā)生的是()。
A.記錄活動(dòng)
B.謹(jǐn)慎行事
C.辯解行動(dòng)
D.歪曲
E.不斷升級(jí)的承諾
3.單項(xiàng)選擇題()是利用組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰來取得預(yù)期的效果。
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.制裁
E.自信
4.單項(xiàng)選擇題以下哪一選項(xiàng)策略對(duì)下屬使用時(shí),可能會(huì)被視為非法操縱?()
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.制裁
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)最后的決策更多的是依賴數(shù)量而不是支持的質(zhì)量時(shí),下列哪一個(gè)策略是最有效的?()
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.談判
E.自信
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是能夠克服抵制變革的一般戰(zhàn)略:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()動(dòng)機(jī)理論,闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為,以及如何確定自己的選擇是否成功。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣,以()此來影響他人。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基因工程或經(jīng)濟(jì)衰退是()的例子。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要帶領(lǐng)一整個(gè)組織產(chǎn)生重大的變化,需要的是()領(lǐng)導(dǎo)人。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)是一個(gè)行動(dòng)的最終結(jié)果。()
題型:判斷題
一個(gè)()會(huì)給人們激發(fā)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),并會(huì)授權(quán)他們進(jìn)行創(chuàng)新和超越。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強(qiáng)化。()
題型:判斷題
認(rèn)為動(dòng)機(jī)是對(duì)與其他人相比,自己的個(gè)人貢獻(xiàn)或報(bào)酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是定義動(dòng)機(jī)的元素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題