判斷題根據(jù)路徑目標(biāo)理論，參與領(lǐng)導(dǎo)是高度的任務(wù)導(dǎo)向。（）
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)你為一個(gè)差勁的決定增加時(shí)間和資源時(shí)，發(fā)生的是（）。
A.記錄活動(dòng)
B.謹(jǐn)慎行事
C.辯解行動(dòng)
D.歪曲
E.不斷升級(jí)的承諾
2.單項(xiàng)選擇題（）是利用組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰來(lái)取得預(yù)期的效果。
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.制裁
E.自信
3.單項(xiàng)選擇題以下哪一選項(xiàng)策略對(duì)下屬使用時(shí)，可能會(huì)被視為非法操縱？（）
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.制裁
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)最后的決策更多的是依賴數(shù)量而不是支持的質(zhì)量時(shí)，下列哪一個(gè)策略是最有效的？（）
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.談判
E.自信
5.單項(xiàng)選擇題（）是利用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)做出理性的思想邏輯或想法。
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.談判
E.自信
最新試題
包括工資制變革從小時(shí)工資制升級(jí)為月薪的變革例子是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)人們處于優(yōu)勢(shì)時(shí)只喜歡熟悉的行為和事情。
題型：判斷題
認(rèn)為動(dòng)機(jī)是對(duì)與其他人相比，自己的個(gè)人貢獻(xiàn)或報(bào)酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理者通過(guò)自我控制來(lái)抑制自己的脾氣，以（）此來(lái)影響他人。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
上述的所有研究表明，追隨者們最追尋領(lǐng)導(dǎo)者的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)立場(chǎng)分析，（）推動(dòng)行動(dòng)方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級(jí)是一個(gè)組織（）變革的例子。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)（）會(huì)給人們激發(fā)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)，并會(huì)授權(quán)他們進(jìn)行創(chuàng)新和超越。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）領(lǐng)導(dǎo)的行為目的是滿足小組成員的社會(huì)和情感需要。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能夠影響他人做你想要他做的事情的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題