單項選擇題當(dāng)你為一個差勁的決定增加時間和資源時，發(fā)生的是（）。
A.記錄活動
B.謹(jǐn)慎行事
C.辯解行動
D.歪曲
E.不斷升級的承諾
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1.單項選擇題（）是利用組織實施獎勵或懲罰來取得預(yù)期的效果。
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.制裁
E.自信
2.單項選擇題以下哪一選項策略對下屬使用時，可能會被視為非法操縱？（）
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.制裁
3.單項選擇題當(dāng)最后的決策更多的是依賴數(shù)量而不是支持的質(zhì)量時，下列哪一個策略是最有效的？（）
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.談判
E.自信
4.單項選擇題（）是利用事實和數(shù)據(jù)來做出理性的思想邏輯或想法。
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.談判
E.自信
5.單項選擇題受訪者中，在領(lǐng)導(dǎo)者、朋友、合作者或同事中，人們最想要的是（）。
A.經(jīng)驗
B.激勵
C.專業(yè)知識
D.忠誠
最新試題
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽從自己。（）
題型：判斷題
赫伯克.勒赫和梅凱琳是（）領(lǐng)導(dǎo)人的例子。
題型：單項選擇題
當(dāng)一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力，員工最好是做（）。
題型：單項選擇題
下列選項最能說明一個行動的預(yù)期結(jié)果？（）
題型：單項選擇題
隨著領(lǐng)導(dǎo)者工作的逐漸熟練，其個人的行為應(yīng)該是：（）
題型：單項選擇題
下列哪一選項不是以積極的態(tài)度來面對變革：（）
題型：單項選擇題
認(rèn)為動機是對與其他人相比，自己的個人貢獻或報酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是（）。
題型：單項選擇題
仆人式領(lǐng)導(dǎo)獲得信任，是因為他們給予了（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)人們處于優(yōu)勢時只喜歡熟悉的行為和事情。
題型：判斷題
盡管管理者在外部環(huán)境下能識別潛在問題，但是對股東而言，目前的危機不是顯而易見的，他可能必須是（）。
題型：單項選擇題