A.推薦率
B.面試成功率
C.信息反饋率
D.上崗后的穩(wěn)定率
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A.個(gè)人對(duì)自己的工作職責(zé)無(wú)法說(shuō)清
B.同事之間協(xié)作不順暢
C.部分崗位工作負(fù)荷過(guò)大或不足
D.部門(mén)內(nèi)部的工作分工無(wú)法說(shuō)清
A.考試
B.角色扮演
C.演講
D.訪談
A.職業(yè)介紹
B.職業(yè)咨詢(xún)
C.職業(yè)培訓(xùn)
D.職業(yè)指導(dǎo)
A.城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生
B.在農(nóng)村從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的人員
C.待業(yè)人員
D.各類(lèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生
A.由單一基礎(chǔ)向跨專(zhuān)業(yè)、復(fù)合型轉(zhuǎn)化
B.由傳統(tǒng)工藝型向信息化、智能型轉(zhuǎn)化
C.由封閉型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化
D.由服務(wù)性職業(yè)向知識(shí)技能化發(fā)展
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢(xún)指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
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在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)時(shí),應(yīng)具備哪些技能()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()