用人單位可以安排女職工和未成年人從事國家禁忌的勞動。

電務(wù)工作基本安全制度中“三不放過”的基本內(nèi)容有（）。

各單位必須按規(guī)定為從業(yè)人員配發(fā)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品和工具。

《中華人民共和國勞動法》對勞動保護(hù)提出了統(tǒng)一要求，各省、直轄市分別制定了安全保護(hù)條例。

維護(hù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行電路紀(jì)律“十不準(zhǔn)”規(guī)定的具體內(nèi)容有（）。

特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合具有中專及以上文化程度。

對從事特種作業(yè)的勞動者，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)勞動行政部門考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。

有限空間作業(yè)，進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，要詳細(xì)了解現(xiàn)場情況，對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行危害識別和評估，并有針對性地準(zhǔn)備檢測與防護(hù)器材。

勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定中勞動保護(hù)由哪幾個(gè)部分組成？（）

用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)實(shí)行隨機(jī)健康檢查制度，建立健全勞動者健康檔案。