建模方法主要特征包括（）。

識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。

在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。

豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）