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在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
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判斷題
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)者所處的層級越低,對其技術(shù)技能的要求就越低。
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領(lǐng)導(dǎo)的至境就是放權(quán),放權(quán)是為了更好地運(yùn)用權(quán)力。
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