判斷題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》，重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)超額完成（未完成）按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加（減）分，一般采用“三級(jí)三維評(píng)價(jià)法”，依據(jù)重要程度分為“單位級(jí)”、“部門級(jí)”和“日常工作級(jí)”三個(gè)級(jí)別，從量、質(zhì)、期三個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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超越班面向參加提升班的班組長(zhǎng)選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長(zhǎng)總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型：判斷題
國(guó)家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”，進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
題型：判斷題
崗位自學(xué)以季度為周期，由導(dǎo)師指定自學(xué)內(nèi)容和課題，學(xué)員按期完成自學(xué)報(bào)告或課題報(bào)告。
題型：判斷題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型：判斷題
各單位要將班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件，并納入班組建設(shè)評(píng)價(jià)考核。
題型：判斷題