闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

試述公共部門績效管理的困難。