職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。

試述公共部門(mén)績(jī)效管理的困難。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

完整的績(jī)效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。