A.造紙印刷業(yè)
B.電子制造業(yè)
C.交通倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)
D.紡織服裝皮毛業(yè)
E.社會(huì)服務(wù)業(yè)
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A.人才是咨詢業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
B.行業(yè)協(xié)會(huì)組織對(duì)德國(guó)咨詢業(yè)的發(fā)展起著積極的促進(jìn)作用
C.咨詢業(yè)與高新技術(shù)緊密結(jié)合
D.加快促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程
E.重視咨詢市場(chǎng)的預(yù)測(cè)與新市場(chǎng)的開(kāi)拓
A.理論發(fā)展
B.實(shí)踐需要
C.戰(zhàn)略管理
D.知識(shí)管理
E.信息技術(shù)
A.小型企業(yè)
B.政府機(jī)構(gòu)
C.公益單位
D.大中型企業(yè)
A.電子制造
B.石油化塑
C.醫(yī)藥生物
D.信息技術(shù)
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)80年代
C.21世紀(jì)初
D.20世紀(jì)90年代
最新試題
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
簡(jiǎn)述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
簡(jiǎn)述診斷階段常見(jiàn)的分析方法。
簡(jiǎn)述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()