問答題簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
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1.問答題簡述收集必要的資料的目的。
4.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
A.人力資源管理制度培訓(xùn)
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總結(jié)
C.建立客戶隨訪制度
D.建立與客戶的友誼
E.成立方案實(shí)施小組
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
A.態(tài)度維度
B.情商維度
C.智商維度
D.有效性維度
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簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
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簡述收集必要的資料的目的。
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管理評價(jià)中心法中的文件簍測試，主要是評價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）
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一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？
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戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括（）
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對方案實(shí)施效果進(jìn)行評價(jià)的一般步驟有哪些？
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影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括（）
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簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
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