1）評估方法上采用排列法或強制分配法 2）充分掌握能評估被評估者好壞的具體事實 3）將評估標準與現實情形進行比較、研究
最新試題
績效計劃制定的主體有（）
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統。
一般而言，產生關鍵績效問題的原因主要有（）
績效評估可能產生的謬誤類型有（）
根據企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎能力包括（）
