最新試題
在期望的績效目標實現(xiàn)時，必須立刻把錢付給員工，只有及時兌現(xiàn)獎勵，錢對行為的影響才是最大的。
在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強制分配法為對策的有（）
績效計劃制定的主體有（）
360度反饋法主體選擇的原則有（）
可能對員工績效進行評估的候選人包括（）
