效益原理

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

下面不屬于管理的流程的是：（）

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）

命令下達(dá)的類型包括：（）

溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

效率