問(wèn)答題簡(jiǎn)述減少考核誤差的方法。
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最新試題
經(jīng)驗(yàn)法的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單、實(shí)施成本低，且出現(xiàn)主觀偏差的可能性小。
題型：判斷題
績(jī)效信息收集與記錄的目的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
如果管理者事無(wú)巨細(xì)地都進(jìn)行評(píng)價(jià)，就會(huì)使員工難以理解績(jī)效管理的核心意義，覺(jué)得受到束縛、制約，從而影響其主動(dòng)性的發(fā)揮。
題型：判斷題
績(jī)效管理的目的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列績(jī)效的作用選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題