問答題簡述有效績效考核應(yīng)達(dá)到的要求。
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1.問答題簡述績效考核的目的。
2.多項(xiàng)選擇題面談的內(nèi)容有（）。
A.工作成果
B.行為表現(xiàn)
C.改進(jìn)措施
D.下一個管理周期的目標(biāo)
E.工作責(zé)任
最新試題
組織事先規(guī)定若干福利類型和項(xiàng)目、員工可根據(jù)自己的需要從中選擇福利類型和項(xiàng)目的福利計(jì)劃是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
籌集福利基金是企業(yè)員工福利管理的重要內(nèi)容，也是員工福利的基礎(chǔ)。
題型：判斷題
管理者在整個管理循環(huán)周期內(nèi)對績效目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測、記錄是沒有必要的。
題型：判斷題
經(jīng)驗(yàn)法的優(yōu)點(diǎn)是簡單、實(shí)施成本低，且出現(xiàn)主觀偏差的可能性小。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核的頻度，常見的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題