常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。

用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。