單項(xiàng)選擇題用人單位招收使用未成年工,除符合一般的用工要求外,還須向所在地的()以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記。
A.鄉(xiāng)級(jí)
B.縣級(jí)
C.市級(jí)
D.省級(jí)
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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止用人單位招用()。
A.未滿(mǎn)13周歲的未成年人
B.未滿(mǎn)14周歲的未成年人
C.未滿(mǎn)15周歲的未成年人
D.未滿(mǎn)16周歲的未成年人
2.單項(xiàng)選擇題在我國(guó),未成年工是指()。
A.年滿(mǎn)12周歲未滿(mǎn)14周歲的勞動(dòng)者
B.年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)16周歲的勞動(dòng)者
C.年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者
D.年滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者
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帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型:判斷題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
題型:判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型:判斷題